Organisons ensemble votre parcours de formation idéal, en individuel comme en groupe ! Imprimer Envoyer
L'objectif est de mettre de la cohérence dans un parcours global de formation à la négociation et d'optimiser l'homogénéité des compétences dans les groupes de formation...

Méthode :

1 -formalisation d'un référentiel de compétences en matière de négociation

  • conduite d'entretiens individuels et / ou animation de réunions
  • analyse de documents internes

2 - mesure des écarts entre les compétences actuelles et le référentiel

  • conception et passation de tests de type quizz (évaluation des connaissances en négociation)
  • entretiens individuels avec les futurs stagiaires
  • entretiens individuels avec la hiérarchie

3 - constitution de groupes de formation de « niveau homogène »

  • constitution des groupes
  • évaluation des acquis (quizz) à l'issue des modules